A PANADERO megerősíti elkötelezettségét a közösség és a fiatalok szakmai fejlődése iránt azáltal, hogy együttműködik Albacete önkormányzatával, hogy ösztöndíjas szakmai gyakorlatot kínáljon frissen végzettek számára.
A helyi tehetségek támogatása és a munkaerőpiacra való zökkenőmentes átmenet biztosítása érdekében a PANADERO megnyitja kapuit a 20 és 25 év közötti fiatalok előtt, hogy különböző vállalati részlegeken szerezzenek szakmai tapasztalatot.
Az akadémiai világból a szakmai környezetbe való átmenet minden fiatal karrierjének egyik legnagyobb kihívása. E tudatában a PANADERO úgy döntött, hogy híd szerepet vállal a két világ között, lehetőséget kínálva a friss diplomásoknak valódi kihívásokkal való szembenézésre, tapasztalt szakemberektől való tanulásra és alapvető készségek fejlesztésére személyes és szakmai fejlődésük érdekében.
GYAKORLATI TAPASZTALAT DINAMIKUS KÖRNYEZETBEN
A program kezdete óta különböző oktatási háttérrel rendelkező hallgatókat vonzott, akik most aktív tagjai a vállalat számlázási, könyvelési, rendelési és online részlegeinek.
Mindegyikük kijelölt mentor irányítása alatt dolgozik, aki segíti őket, megválaszolja kérdéseiket, és lehetőséget ad arra, hogy akadémiai ismereteiket valós környezetben alkalmazzák.
A fiatal szakemberek bevonása nemcsak számukra előnyös, hanem stratégiai előnyt jelent a vállalat számára is. A friss diplomások új ötleteket, innovatív nézőpontokat és naprakész ismereteket hoznak a feltörekvő trendekről és eszközökről. Ez lehetővé teszi a PANADERO számára, hogy lépést tartson a piaci változásokkal, és gazdagítsa stratégiáját egy modern és jövőorientált látásmóddal.
ELKÖTELEZETTSÉG, AMELY TÚLMUTAT A GYAKORLATON
Bár a gyakornoki programnak meghatározott időtartama van, a PANADERO nem zárja ki a legtehetségesebb gyakornokok állandó csapattagként való integrálását. Ez a megközelítés tükrözi a vállalat szándékát, hogy ne csak képzést nyújtson, hanem valós foglalkoztatási lehetőségeket teremtsen a fiatalok számára.
