Num mundo cada vez mais globalizado, a Panadero decidiu dar um passo em frente na promoção do trabalho multicultural e da diversidade cultural no seu ambiente de trabalho. Reconhecendo os benefícios que a diversidade traz, a empresa tornou-se uma referência na promoção de uma força de trabalho inclusiva e multicultural.
Atualmente, emprega pessoas de 29 nacionalidades diferentes, criando um ambiente de trabalho enriquecedor. A equipa da empresa é composta por pessoas de diferentes cantos do mundo, desde a América do Norte e do Sul até à Europa e África.
A Panadero decidiu implementar esta política de trabalho multicultural, reconhecendo a importância de integrar diferentes perspectivas no ambiente de trabalho. Este compromisso com a diversidade baseia-se na convicção de que a mistura de culturas, línguas e experiências enriquece tanto a empresa como os seus funcionários.
A capacidade de ouvir e aprender diferentes abordagens é valorizada, o que ajuda a encontrar soluções inovadoras e a atingir os objectivos de forma mais eficaz. Para aplicar esta política, a empresa adoptou várias medidas, tais como o recrutamento de profissionais de diferentes nacionalidades e origens culturais.
Além disso, a organização tem adotado medidas de investimento permanente na melhoria do talento profissional e no desenvolvimento dos seus colaboradores.
Como resultado, pode concluir-se que trabalhar com colegas internacionais é uma arte, que não só distingue a empresa, como também impulsiona o seu crescimento e sucesso.
