A Panadero megerősítette a fiatalok szakmai fejlődése iránti elkötelezettségét azzal, hogy lehetőséget biztosít számukra, hogy a vállalatnál kezdjék meg karrierjüket. A több mint 200 alkalmazottat foglalkoztató vállalat büszke arra, hogy sokszínű és dinamikus munkaerővel rendelkezik, ahol a fiatalok lendülete és kreativitása kulcsszerepet játszik a vállalat folyamatos sikerében.
Meglepő módon a fiatal tehetségek támogatása felé fordulva, a Panadero 50 25 év alatti alkalmazottat foglalkoztat csapatában, ezzel is bizonyítva elkötelezettségét a pályakezdők számára való lehetőségek biztosítása iránt. De ez nem áll meg itt: 100 alkalmazott 30 év alatti, ami a vállalatnak a fiatal szakemberek növekedése és fejlődése iránti elkötelezettségét tükrözi.
Annak ellenére, hogy a Panadero alkalmazottai korukat tekintve sokfélék, az átlagéletkor 34 év, ami a tapasztalat és a fiatalos energia egyensúlyát jelzi, amelyet az új csapattagok hoznak magukkal.
A Panadero stratégiájának kiemelkedő eleme a gyakornoki program. Az évek során a vállalat számos egyetemi hallgatónak és friss diplomásnak biztosított lehetőséget az üzleti világba való belépéshez. Ami még lenyűgözőbb, hogy a Panaderón keresztül érkező gyakornokok többsége a gyakornoki program befejezése után úgy dönt, hogy marad, és végül felelősségteljes pozícióba kerül. Ez jól mutatja a munkakörnyezet minőségét és a fejlődési lehetőségeket, amelyeket a vállalat a fiatal tehetségeknek kínál.
A Panadero fiatal tehetségek iránti elkötelezettsége nemcsak az innováció és a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettségét tükrözi, hanem azt is jelzi, hogy hozzá kíván járulni a fiatalabb generáció szakmai fejlődéséhez.
