Az egyre inkább globalizálódó világban a Panadero úgy döntött, hogy előrelépést tesz a multikulturális munka és a kulturális sokszínűség előmozdítása érdekében a munkahelyi környezetben. A vállalat felismerte a sokszínűség előnyeit, és példaképpé vált a befogadó és multikulturális munkaerő előmozdításában.
Jelenleg 29 különböző nemzetiségű embert foglalkoztat, gazdagító munkakörnyezetet teremtve ezzel. A vállalat csapatát a világ különböző sarkaiból származó emberek alkotják, Észak- és Dél-Amerikától Európán át Afrikáig.
A Panadero a multikulturális munkapolitika bevezetése mellett döntött, felismerve a különböző nézőpontok munkakörnyezetbe való integrálásának fontosságát. A sokszínűség iránti elkötelezettség azon a meggyőződésen alapul, hogy a kultúrák, nyelvek és tapasztalatok keveredése gazdagítja mind a vállalatot, mind a munkavállalókat.
A különböző megközelítések meghallgatásának és elsajátításának képességét nagyra értékelik, ami segít innovatív megoldásokat találni és hatékonyabban elérni a célokat. Ennek a politikának az érvényesítése érdekében a vállalat különböző intézkedéseket hozott, például különböző nemzetiségű és kulturális hátterű szakemberek felvételét.
Ezen túlmenően a szervezet intézkedéseket hozott a szakmai tehetség fejlesztésére és az alkalmazottak fejlődésére irányuló állandó befektetések érdekében.
Ennek eredményeképpen megállapítható, hogy a nemzetközi kollégákkal való együttműködés olyan művészet, amely nemcsak megkülönbözteti a vállalatot, hanem a növekedést és a sikert is elősegíti.
