W coraz bardziej zglobalizowanym świecie Panadero zdecydowało się zrobić krok naprzód w promowaniu wielokulturowej pracy i różnorodności kulturowej w swoim środowisku pracy. Uznając korzyści płynące z różnorodności, firma stała się punktem odniesienia w promowaniu wielokulturowej siły roboczej.
Obecnie zatrudnia osoby 29 różnych narodowości, tworząc wzbogacające środowisko pracy. Zespół firmy składa się z osób pochodzących z różnych zakątków świata, od Ameryki Północnej i Południowej po Europę i Afrykę.
Panadero zdecydowało się wdrożyć tę wielokulturową politykę pracy, uznając znaczenie integracji różnych perspektyw w środowisku pracy. To zaangażowanie w różnorodność opiera się na przekonaniu, że mieszanka kultur, języków i doświadczeń wzbogaca zarówno firmę, jak i jej pracowników.
Umiejętność słuchania i uczenia się różnych podejść jest ceniona, co pomaga znaleźć innowacyjne rozwiązania i skuteczniej osiągać cele. Aby egzekwować tę politykę, firma podjęła różne środki, takie jak rekrutacja specjalistów z różnych narodowości i środowisk kulturowych.
Ponadto organizacja podjęła działania polegające na stałym inwestowaniu w doskonalenie talentów zawodowych i rozwój swoich pracowników.
W rezultacie można stwierdzić, że praca z międzynarodowymi kolegami jest sztuką, która nie tylko wyróżnia firmę, ale także napędza jej rozwój i sukces.
